Yeni Performans Yönetim Sistemimiz

Performans Yönetim Sistemimizle ilgili Gelişjm Projemiz tamamlandı. Performans değerlendirme skalamızı netlestirmek, gözlem ve değerlendirme aşamalanndaki sorunlan çözümlemek amacıyla, eğitimlerimizde aldığımız geribildirimler ve genel doğrular çerçevesinde yaptığımız değerlendirmelerle iyileştirme, geliştirme gereksinimimiz ortaya çıktı.

Şirket hedeflerindeki sağlam altyapımızı, kişjsel hedeflere indirgeme ve hedef belirleme sistematiğimizi iyileştirerek daha iyi bir noktaya getirdik. Hedeflerin herbirinin ayrı puanlanması, önem derecesine göre ağırlıklandırılmasılması, hedefleri analiz ederek, dış faktörlerin etkilerini ve gösterilen çabayı dikkate alan bir değerlendirme yapılması sağlandı ve skalaların tanımları oluşturuldu. Kişjsel Gelişim Planı ve Eğitim Etkinliğinin Ölçülmesi bölümleri de geliştirilerek sistemimiz içerisinde yer aldı. Yetkinliklerimizin alt davranış, göstergeleri Beksa özelinde oluşturuldu. Yöneticilerimizin yetkinliklerinin değerlendirilerek performans değerlendirme sonuçlarına yansıyacağı anketler sistemimize katıldı.

Yeni Performans Yönetim Sistemimizi tanıtan rehberlerimiz dağıtılarak, kapsam dışı çalışanlarımıza bilgilendirme toplantıları yapıldı...

Tüm kapsam dışı çalışanlarımızın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz "Performans Yönetiminde Etkililik" eğitimleri ve sistemimizin gelişim projesindeki katkılanndan dolayı May Danışmanlık'tan Sn. Sema Özçer'e çok teşekkür ediyoruz.

Nuray Ergün