"KATILIMCILARIN MİMARI OLDUĞU EĞİTİM TASARIMI"

Kuruluşta yaptığımız analiz çalışmalarıyla (anket, odak grup toplantıları, derinlemesine bireysel görüşmeler ve ortam analizi yaparak) katılımcıların öğrenme ihtiyacını, net olarak tanımlıyor, Şirket/ bölüm/ birim hedefleri ile bireysel gereksinimlerin bağlantısını kuruyor,

Analiz çalışmasında edindiğimiz bilgiler doğrultusunda eğitimin hedef ve içeriğini, kullanılacak yöntem ve araçları, tamamen kuruluş ve katılımcı nitelik ve gereksinimlerine uygun olarak düzenliyor, eğitim tasarımını katılımcılarla birlikte yapıyor,

Öğrenilenlerin iş ortamına transferi için yönetim desteğini alıyor,

Uygulanarak yaşatılan eğitimleri gerçekleştiriyor ve eğitim sonuçlarını ölçüyoruz.

ŞİRKETE ÖZEL EĞİTİMLERİMİZ

Eğiticilerin Eğitimi
"Başarılı Bir Eğitim İçin..."

Etkili Sunuş Teknikleri
"Korkuları Yenmek!"

Öğretmeyi Öğreniyoruz
"Alışkanlıklar da Değişir!"

İletişim
"Önce Birbirimizi Anlayalım!"

Telefonda İletişim
"Bir Alo'nun Hikayesi!"

Müşteri Odaklı Davranış Biçimleri
"Önce Müşteri!"

Mülakat Teknikleri
"Doğru İşe Doğru İnsan!"

Liderlik
"Kendi Tarzımızı Belirliyoruz!"

Koçluk ve Performans Koçluğu
"Çalışan Performansının Ateşlenmesi!"

Yaratıcılığın Yönetimi
"Kullanılmayan Güç!"

Motivasyon
"Olmazsa Olur mu?"

Problem Çözme Teknikleri
"Çözüm Biziz!"

Takım Ruhu
"Bir Elin Nesi Var?"

Toplantı Teknikleri
"Çalışalım mı? Toplanalım mı?"

Zaman Yönetimi
"Kontrolü Ele Alalım!"

Yeniden Yapılanma
"Esneklik ve Dinamizm"

Ücret ve Ödül Yönetimi
"Emeğin Değeri!"

Stratejik Performans ve Gelişim Yönetimi
"Her şey Gelişim İçin"

Eğitim Yönetimi
“Eğitim Eğitim İçin mi Eğitim Gelişim İçin mi?"

Değişim Yönetimi ve Kurum Kültürü
"Nasıl Oluşur? Nasıl Değişir?"

Yönetimde Etkililik
"Nasıl Yönetelim"

Eğitim İhtiyaç Analizi ve Eğitim Planlaması
"Doğru İnsana Doğru Eğitim"