Yenibiriş.com, Gündem Toplantılarından 7.sini MAY Danışmanlık işbirliği ile, gerçekleştirdi.

28 Mayıs 2008'de gerçekleşen toplantıya katılan tüm katılımcılarımıza yoğun ilgilerinden dolayı teşekkür ederiz.

 İnteraktif bir ortamda yapılan toplantıda, MAY Danışmanlık Kurucu Ortağı Dr. Sema Özçer, inovasyonun yaratıcı fikirlerin organizasyon içinde başarılı bir biçimde uygulandığı, yaratıcılığın kara dönüştürüldüğü bir süreç olduğunu söyledi. İnovasyon alanlarının sadece Ar-Ge ve teknolojik yenilikle sınırlı olmadığını; yeni ürün, hizmet, marka/iletişim, iş modeli, süreç ve işbirliklerini de kapsadığını belirtti. Her alandaki inovasyonun yaratıcı bir fikirle başladığını, bu yüzden çalışanların  yaratıcı potansiyellerini kullanabilecekleri insan odaklı bir yönetim felsefesinin ve şirket  kültürünün inşa edilmesinin önkoşul olduğunu vurguladı.

Turkcell İş Destek Genel Müdür Yardımcısı Selen Kocabaş da, vizyonlarını iletişim ve teknoloji çözümleriyle hayatı kolaylaştırmak ve zenginleştirmek olarak tanımladı. Turkcell'de inovasyon sürecinde; Turkcell ve Grup Şirketleri çalışanları, üniversiteler ve iş ortakları olarak 3 şekilde hareket ettiklerini belirtti. Turkcell ve Grup Şirketleri çalışanlarının "Çok İyi Bir Fikrim Var!" projesi kapsamında düzeltici, iyileştirici, yenilikçi fikirlerin oluştuğunu söyleyen Kocabaş, bugüne kadar 14 bin 377, 2007'de ise bin 299 öneri aldıklarını, bu fikirlerden 308'nin hayata geçtiğini söyledi.

İnovasyonun Henkel'deki anlamının, yeni ve daha iyi, aynı zamanda devrim yaratacak çözümler bulup  uygulamak olduğunu, 2006-2009'un inovasyon yılları ilan edildiğini söyleyen Henkel İK ve Kurumsal İletişim Direktörü Mutlu Turpan, Türkiye Henkel'de şirket dışı işbirlikçileri ve şirket çalışanları ile 3 bin 163 yeni fikir üretiklerini, pazar başarısını sürdürmek için şirketlerin, değişen koşullar karşısında pro-aktif bir yaklaşımın sürekliliğini sağlamaları gerektiğini söyledi. Turpan, pazar başarısının büyüme ve karlılık gibi iki kritik faktöre bağlı olduğunu ifade etti.