"Investors in People (IIP) Taahhüt Sertifikası Aldı!"

Türkiye'nin ilk, dünyanın önde gelen hafif metal jant üreticilerinden biri olan CMS, 1998 yılından bu yana insan kaynaklarında uluslararası kalite standardını belirleyen ve insan kaynakları ile ilgili anlayış ve uygulamaların etkinliğini artırarak daha verimli ve rekabetçi iş sonuçları elde etme amacını taşıyan IIP taahhüt sertifikasını almaya hak kazandı!

1985 yılında alüminyum alaşımlı jant üretimine başlayan CMS, bugün en son teknoloji ve yeniliklerin uygulayıcısı olarak "Hafif Metal Jant" sektöründe dünyanın önde gelen jant üreticilerinden biri olarak yerini koruyor.
 
Gerçekleştirdiği yenilikçi üretim ve ürün geliştirme yapısıyla olduğu kadar yetişmiş insan gücüyle de dikkat çeken CMS Grubu, "Geleceğimiz=Çalışanlarımız" sloganıyla çıktığı IIP yolculuğunda uluslararası insan kaynakları standardı olan Investors in People Taahhüt Sertifikası almaya hak kazandı. Günümüzde dünya çapında 35 binin üzerinde şirketin sahip olduğu bu çok önemli ve insana yatırım yapma amacını taşıyan sistem, insan kaynakları ile ilgili anlayış ve uygulamaların etkinliğini arttırmayı amaçlıyor. Konuyla ilgili bir açıklama yapan CMS Jant ve Makina Sanayi A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi Bertuğ Ösen, "IIP Standardı, insan kaynağımızın gelişimine yönelik yaptığımız çalışmaları ne kadar doğru yaptığımızı, nasıl daha iyi yapacağımızı ve iş performansına ve rekabet gücümüze nasıl yansıtabileceğimizi görmemizi sağlayacaktır" dedi.

Törende kısa bir konuşma yapan Investors in People Türkiye Direktörü Deniz Yıldız, CMS'nin Ege Bölgesi'nde bu taahhüt sertifikasına sahip ilk yerli otomotiv yan sanayi kuruluşu olduklarının altını çizdi.
 
Sertifika Töreninde, IIP Türkiye Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve IIP'nin ilk Türk danışmanı Dr. Sema Özçer;  "CMS' nin; insanımıza verdiğimiz değeri daha iyi nasıl gösterebilir ve onlar için en iyisini nasıl yapabiliriz?" in yol haritası olarak IIP'nin rehberliğini seçmesi çok değerli. Çünkü Global bir marka olma vizyonu doğrultusunda, insan kaynağını da daha iyi yönetme ve geliştirmek için yüksek bir hedef belirledi ve bu hedefe ulaşmak için gerekli aksiyonları gerçekleştirmeyi taahhüt etti. Bu taahhütle İnsan kaynağına yatırım yaparak geleceğe hükmetmeyi seçti! Çünkü insana yatırım yapan kazanacak!" dedi.